绩效管理作为企业日常工作的重要一环,与企业本身的业绩息息相关。实行有效的绩效管理,能够提升企业的竞争力、公平地评价员工的贡献、激发员工的工作动力、保证组织战略目标
第三产业中的所有末端服务,多数都是经营收入总量不高的微利性行业,学生托管同样如此,其收入来源是只求孩子入托的家长。坚持精打细算法赚取经营利润的办法,是最通用、最老
俗话说外行看热闹,内行看门道,想要入行就得先摸清楚行业的定位和特性,顺应行业的发展规律才能把路子走好,开班不迷路。当我们对托管行业进行职能定位时,晋级教育认为托管
在很多人的传统观念中,装修的钱花得越多,效果就越好,机构也越有档次。但由于服务对象的特殊性,托管机构的校区装修是个细心而又人性化的活儿,钱砸得越多带来的效果却不一
对于托管班的档次提升来说,硬件的提升是最容易去做的事情,只要资金和下的功夫到位,提升硬件就不成问题。很多业内人士的误区是把硬件提升直接等同于搞好校区精装修,其实硬
运营一家学生课后托管班并非易事,运营过程中会遇到各种各样的问题。如果处理得好,托管班会更上一层楼,如果处理不好,托管班的效益就会急转直下。下面我们就来介绍一下运营