老师培养是开办托管班一项重要的工作。可是，现在不少托管机构都面对着师资流失严重的问题。托管班的发展离不开优秀的老师，托管班拥有一支优秀的教师团队才能取得家长的认可

小学生托管班校长王女士一向很注重托管老师的培养，她拥有一支十分优秀的教师团队，无论是授课还是招生都能够齐心协力，在这样一群老师的努力下，她的托管班发展得蒸蒸日上。

机构校长如何提高执行力，堵上漏斗中的筛子眼 1、清楚要点 每一个计划与指令都是有其要点的，我们要在与团队成员的沟通前，清楚这些要点，并在沟通中把要点讲清楚。比如终端包

托管机构如何打造团队？ 合理搭配执行团队，互补执行 对于合理搭档的问题对许多企业来讲，在现实中存在不少的难度，我们甚至需要在营销团队的招募及其管理流程上进行很大的改

一般来说托管机构成立之初没有经验，在招聘老师方面大多水平良莠不齐。而经营一段时间之后，随着规模扩大有了一定的影响，优秀老师会慕名而来。新旧老师之间的关系处理不当便

关于课后托管班，如果你拥有一支优秀的教师团队，你就能够确信你的班级无需担忧学生是否有问题。但是，你需要让家长们了解你的托管班是否可接受更多学生。 托管班注重教师资质