随着疫情逐渐进入常规防控状态，教培行业老师逐渐从疫情期间的生存艰难，到现在的痛并快乐着局面！尤其是暑假来临后，由于网课的效果不佳，导致现在很多学生需要补课，变得更忙了！大部分教培老师，一个人要带２到３个班，最多的有６个，真的非常辛苦！不过看着那么多的学员渴望的眼睛，也就无怨无悔了！
有许多人说，为什么教培行业的老师能坚持下来，都不属于是让人尊敬的公办老师？其实，原因很简单，大部分教培行业老师都是热爱教学的，喜欢给孩子们带知识和希望的感觉，更喜欢在自己的教导下孩子们可以取得更大的成就！否则，如果对教育没有足够的热爱，相信早就转行，坚持不下来了！
作为教培从业人员，也一直秉承着为了孩子的一切奋斗着！今天，为了让教培老师可以更好的提升自己，服务学生，特别整理了２０２０下半年，教培机构好老师成长方法，适合８０％的教培老师，希望能给教培老师们以帮助。
第一，思想转变，教培机构老师下半年只有用思想行走，才会越走越高、越走越远、越走越成功！简单来说，教师要更重视学生，关注学生的兴趣、性格、情绪、意志自制性、学生的记忆方式、思维方法和想象形式等，重视指导学习策略，因势利导，因材施教，“授之以渔”。
第二，学习名师，多听指导教师的示范课、多听老教师的研究课、多听集体备课的主题课、多听即将参赛教师的评优课、多听获奖教师的汇报课、多观看名师的录像课，细心揣摩他们点拨、评价、激励等语言艺术的精妙之处，提炼教学的技巧和要领，模仿中慢慢地领悟到名师的教学思想和先进的教学理念。
第三，拥抱技术，利用好互联网、线上教育渠道，提高知名度！当知名度提高了，教培老师获取反馈的点就多了，也更善于表达和分享了！相对来说，各种互联网工具和平台，也能让老师多增长一些技能和见识！
第四，设定计划，比如设立一个五年计划，从年薪１０万到年薪３０万，再到年薪百万！这就会使得这教师做事教学极富条理性，随之而来的是教学质量和水平的急速提升！
第五，个人品牌，当教培老师完成了前面的思维、教学技巧、技术、目标后，也就该考虑打造自我品牌了！这里有个重中之重，一定要保证优质的教学内容是根本！因为疫情下半年，无论你的课堂多么风趣幽默、滔滔不绝，优质的教学方法和内容永远是真正的核心竞争力！
做到第五步，基本上也就成了教培机构的名师了！
不过，并不是所有的老师都可以那么幸运，如果教学能力不足，面临的是被淘汰或即将淘汰的尴尬局面！因为总有不断的更便宜的新人入局，他们体力比你好，薪资要求没你高，甚至底薪只要有你一半就恨不得从早上到晚，课时费从最低档开始核算。
所以，想要当好老师，也不一定要教学，培养出良好的老师也是能力的！所以，建议教培老师做好两手准备！一是自身的名师之路，二是机构的管理之路！产生这样的清晰明了规划后，相信教培老师心里都有数了！
当然，教培老师，只要你足够优秀，出路还是很多的，还可以做网络名师，也即是，通过入驻一些平台，成为在行业里具有影响力的名师。这类名师，其实是让机构又爱又恨的，爱的是名师的名气和才华，恨的是只能合作，不能完全成为其摇钱树！
２０２０年教培机构好老师成长方法，其实就是阶段性目标和最后想要达成的结果！其实教培老师也是大有可为的，但前提是自身的能力强，提前布局，不但可以获得学生们的认可，满足教学的想法，更是可以实现自身的价值得到稳固，薪资和精神方面都有满满的成就感！
