对于托管机构来说，招生季可以说是一场抢夺生源的战争，托管班的续班率高低决定着托管班的存亡大局。小学生托管班想要留住生源，提高续班率的关键就在于－－留住老生。老生所

随着暑假的结束，秋季招生战的硝烟已经燃气，又到了让各位校长头疼的时刻－－如何在众多的竞争对手中抢占市场先机？有没有卓而有效的托管班秋季招生方案呢？托管班招生工作可

生源是托管班的命脉，招生是托管机构的日常工作。只有有了源源不断的生源，托管班才能长久地经营下去。那么在托管班招生宣传中的重点是什么呢？ ①校长 一个好校长就是一所好

经常有校长说为什么明明感觉自己各方面做的不错，也是用心做托管。为什么还是有学生流失。学生托管，是解决家长不能接学和辅导的刚需问题，归属于教育服务业，所以就需要关注

一年一共有四个季节，春夏秋冬，每个季节对于我们校外托管结果来说都是非常重要的，一般的托管机构几个大型招生也就是四个阶段。 第一阶段、春季招生。 很多机构都存在一个误

你是一个刚刚创业的托管培训机构校长，租了场地，装修了教室，请了老师，茫然四顾，却不知道到哪里去招学生。 你的托管培训机构已经开办了几年，暑假或寒假来临时，你模仿其它