正可谓你不理才,才不理你,托管班想要自己的团队发展壮大,必须首先打造一支优秀的员工团队。为了招聘到高素质人才,友妈帮托管一直推行的是以下的四全招聘法: 一、全天候招
对于很多校外培训机构来说,人员变动和流失一直是一个老大难的问题。打造一支优秀的员工团队是打造机构品牌的基础工程,那么如何在用人初期就可以检验出员工是否适合留下来呢
目标管理是现代企业管理模式中比较流行、比较实用的管理方式之一。它的最大特征就是方向明确,非常有利于把整个团队的思想、行动统一到同一个目标、同一个理想上来,是托管机
中国的学生托管行业一片火爆,以风险低,对回报快吸引了很多投资创业的人。一些新手也想在托管市场分一杯羹,纷纷开起了学生托管班。但是新手没有经验,在开托管班的过程中,
托管班品牌过硬的前提,首先必须是师资队伍的素质过硬。打造师资素质的办法,就是借用军队培养的通行做法进行魔鬼化训练。凡到晋级教育工作的主体员工(主要是一线教师),必
老师作为托管机构的核心力量,老师的综合素质,个人能力代表着托管机构的水平,所以对于托管机构来说,提升老师的个人能力和专业水平,是非常重要的,毕竟很多家长选择托管班