托管班的门槛没有其他培训机构的那么高,不需要专业的兴趣班老师,所以现在选择开设托管班的投资人和校长也越来越多。因为兴趣班属于可有或者是可无的,但是托管确实刚需,现
众所周知,托管机构是一个需要大量招聘的行业机构。招聘了新老师之后,如何留住新老师,又该如何培养新老师,这是许多托管机构经营者头痛的问题。 培养新老师这样做!培养新老
托管机构教师流失问题是托管机构运营者最为头疼的问题,而决定一个新教师能否长期留任取决于三个方面的内容,第一个新教师在机构中能否获得成长,第二个校区文化建设,工作环
你觉得招生难吗?你是否为招生绞尽脑汁,招生是赚钱的事,带班是花钱的事,赚钱的事比花钱的事重要,尤其对于我们开办托管之初,招生应该是放在首位的事,那么为了帮助到广大
对于每个开设托管的经营者来说,招生问题都是非常重要的问题,托管机构有了招生才会有收入,托管机构的发展才具备可持续性,而招生工作的重点就在于稳住老生,也就是我们常说