亲，你感觉到了吗： 为什么关门倒闭的机构随处可见，员工创业办学的现象却居高不下？ 为什么重硬件的机构入不敷出，轻硬件的机构却暴力增长？ 为什么抓教学质量的机构，年底盘

开学季来临，托管校长们正面临多重痛点：招生转化率低，线上线下渠道不知如何发力；带班流程混乱，老师管理效率低下；团队凝聚力不足，员工积极性难调动；营收模式单一，增收

开学了，可算能把孩子送回学校了！ 家长盼着开学像盼解放，却没注意到孩子正悄悄闹起 开学综合症：晚上熬到半夜不肯睡，一提作业就烦躁，甚至说 不想上学。 从 假期模式 切换到

新学期已经到来，您是否正面临这些困扰：员工突然提交离职申请、招生工作让人焦头烂额、面对市场竞争心里没底、同行恶意压价、价格体系混乱不堪？ 事实上，这些问题早有征兆

新学期开学，托管行业招生大战再度打响，几家欢喜几家愁。有的机构教室爆满、一位难求，有的却生源稀疏、艰难维系。同样的地段，类似的服务，为何结果天差地别？ 根本原因在于

尊敬的托管行业同仁： 在双减政策深化与家长需求升级的双重驱动下，托管行业正迎来从基础看护向素质赋能、科技管理转型的关键机遇，托管机构经历了招牌托管向品牌托管的过渡后