有多少校长还在为机构的管理而头疼不已,今天就跟各位校长一起来看下团队执行力的问题。漏斗理论:我们100%的表达,到了执行只剩下20%。 团队中的沟通问题,通常和大家所熟知的
目前,许多托管机构的运营商对托管市场了解不多。一旦出现入学问题,他们就不知道如何去做。事实上,市场上有很多招生的方法。如果适合他们自己,他们可以更好地招收学生。那
近年来,如果我们想说什么行业崛起快,有市场,那就是少儿托管所行业。如今,家长们非常关心孩子早起的托管问题。一个好的少儿托管所对孩子未来的发展非常重要。那么,我们需
微信不仅仅是聊天的工具,在微信上与客户交流无论是平常的闲聊亦或是介绍产品、商谈交易,都是很不错的营销方式!微信究竟要如何营销,才能维持新老客户呢? 第一步:完善个人
对于少儿托管所机构来说,教师一直是管理的关键。许多托管教师的高教学质量与优秀的教师是分不开的。为了赢得消费者的认可,少儿托管所需要关注托管班教师的招聘。但由于招聘
校长的七大难题剖析 无论是老校长,还是新上任的校长,在团队管理方面,总会遇到一些比较棘手的问题,处理不好可能会影响自己的威信,甚至团队之间的关系。 下面列举七种比较