什么样的创业者会带出什么样的员工，这在大多数时候都是建立起来的。因此，当你觉得自己的员工能力不足时，你应该首先从自己的责任出发，反思问题出在哪里。 一、不知道如何选

在机构的日常运营中，处理好管理层、员工、用户和客户之间的关系至关重要。不同的人，沟通能力差别很大，有的校长和招生老师亲和力强，善于和人打交道，又有一定的谈话技巧，

日常经营中，有的托管机构由于各种原因而面临搬迁，总结搬迁原因，主要有三： 一是托管训机构不断发展壮大，学生人数增多，旧校区已容纳不了更多学生； 二是旧校区租期已满无

暑期招生的一个明显特点是时间紧，可用于宣传和准备的时间相对较短，给儿童托管机构带来了很大的压力。特别是在暑假后的这个阶段，甚至一些热门的招生儿童托管机构也需要提前

对于小学生来说，注意力不集中是很常见的事。不过作为托管老师，我们不可能因为常见就放任不管，要不然家长花钱送孩子到我们这里来干嘛？ 下面就把晋级托管学堂老师们用的一些

对于中小学生托管来说，学生来源非常重要，但许多机构会忽略续班率。事实上，小学生续班率非常重要。托管班续班率高，不仅可以节省中小学生托管的资金，还可以介绍中小学生托