大家都知道托管机构的教师招聘一向是老大难的问题，员工质量参差不齐，流动性大，留人难。我相信托管机构尤其是比较小的托管机构，这个问题会更加严重。今天我们就来解决这一

托管机构在进行自我宣传的时候难免会遇到家长的询问，面对家长的问题，我们可以就进行充分的准备，展现自己机构的专业性，这样才能招揽更多的生源。今天友妈帮托管就为您提供

一般来讲，很多经营者在做活动招揽生源的时候往往都是孤军奋战，随着单一市场化的营销形式趋于同质化，想要引流，就不能忽略了异业合作的重要性。今天友妈帮托管就来告诉你托

由于教育观念的转变，许多父母都比较看重孩子的教育，这就给课后托管培训机构带来很多的机遇。虽然现在开办课后托管班的要求并不严格，但是要想从没有任何经验，转变为一家在

保障孩子的人身安全，是托管班最基本，也是非常重要的一项服务内容。因为在家长的心目中，孩子的安全永远是比成绩以及其它方面的服务都更重要的事情。所以托管班在经营过程中

由于二胎的开放以及教育观念的变化，使得小学生托管班成为了刚性需求，同时给了想要从事教育行业的投资人一次踏足的机会，因此不少投资人都想要开办小学生托管班来瓜分一份羹