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办学技巧

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绩效管理在人力资源管理中处于核心地位,只有做好绩效管理,团队才有凝聚力、向心力和活力,工作才能高效、优秀地完成。没有有效的绩效管理,组织和个人的绩效得不到持续提升

2020-11-23

定目标是托管班招生工作的开始,也是一门学问,制定合理科学的目标能够帮助机构提高收益、调动员工工作的主动性和积极性。总的来说,目标制定要把握五大要点:即有挑战性、有

2020-11-23

绩效管理作为企业日常工作的重要一环,与企业本身的业绩息息相关。实行有效的绩效管理,能够提升企业的竞争力、公平地评价员工的贡献、激发员工的工作动力、保证组织战略目标

2020-11-23

电话营销指通过使用电话,来实现有计划、有组织、并且高效率地扩大顾客群、提高顾客满意度、维护顾客等市场行为的手法。成功的电话营销应该使电话双方都体会到电话营销的价值

2020-11-22

第三产业中的所有末端服务,多数都是经营收入总量不高的微利性行业,学生托管同样如此,其收入来源是只求孩子入托的家长。坚持精打细算法赚取经营利润的办法,是最通用、最老

2020-11-22

俗话说外行看热闹,内行看门道,想要入行就得先摸清楚行业的定位和特性,顺应行业的发展规律才能把路子走好,开班不迷路。当我们对托管行业进行职能定位时,晋级教育认为托管

2020-11-22
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