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脚踏实地,学习提升 | 第25期晋级人力资源管理实操班圆满结束

发布时间:2023-08-20
来源: www.ymbtg.com 作者: 友妈帮托管 阅读量:62

摘要:许多校外教育机构校长接触晋级教育后,总结道:晋级有四好,招人招得好,洗脑洗得好,分钱分得好,做人做得好。如何做到前两个好呢?2023年8月15日-17日,为期三天两夜的第25期晋

  许多校外教育机构校长接触晋级教育后,总结道:晋级有“四好”,招人招得好,洗脑洗得好,分钱分得好,做人做得好。如何做到前两个“好”呢?2023年8月15日-17日,为期三天两夜的第25期晋级教育人力资源实操班在武汉成功举行!相聚就是有缘,每一次的学习都是一种成长,学员们从完全陌生到融入再到突破都是一种自我成长的过程。

 

脚踏实地,学习提升 | 第25期晋级人力资源管理实操班圆满结束

  在为期三天两夜的学习过程中,参会校长全面系统学习了校外教育机构人力资源的实操技巧,亲临新员工的培训现场,学习最落地、最实操的人力招聘、培训、管理技巧。

 

脚踏实地,学习提升 | 第25期晋级人力资源管理实操班圆满结束

晋级总部郭焕老师

 

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晋级总部庄雪丽老师

 

  课程内容包括:人力资源组建、人力岗位考核、新人使用原则、新人招聘渠道、线上招聘诀窍、面试成功技巧、新人培训和考核办法、新人试用事项、员工转正规划、正式员工管理、员工协议签订、员工离职办理等干货。

 

脚踏实地,学习提升 | 第25期晋级人力资源管理实操班圆满结束

  万事人为本!有人才有一切!有人就会有一切!招不到学生就招老师!招不到老师就招招老师的老师!

 

  人力资源部的成立,最为核心的意义就是为了加快加盟校区的快速发展。同时,通过人力资源部去维持、规范机制,能够让大家的晋升更加公平,从而培养人才、留住人才。而且当人力资源部成立以后,能够提前为大家的发展轨迹做好规划,保证我们各部门的运行,减少内耗,及校长、主管们的压力,促进老师们的个体发展。

 

脚踏实地,学习提升 | 第25期晋级人力资源管理实操班圆满结束

  校长们自我介绍:我是谁,我的优点有哪些?为什么做教育?

 

  经过三天两夜的学习,大家都收获满满,利用考试这个机会,增强对知识的记忆和巩固!现场版职来职往,校长们通过这个活动,利用学到的知识向员工提问,回去便可胸有成足的面对!

 

  部分老师学习感言

 

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